Conclusions du Conseil du 15 juin 1987 concernant le développement de la formation professionnelle continue des travailleurs salariés adultes en entreprise Journal officiel n° C 178 du 07/07/1987 p. 0005 - 0005 CONCLUSIONS DU CONSEIL du 15 juin 1987 concernant le développement de la formation professionnelle continue des travailleurs salariés adultes en entreprise (87/C 178/05) LE CONSEIL DES COMMUNAUTÉS EUROPÉENNES, 1. prend acte de la communication de la Commission concernant le développement de la formation continue des salariés en entreprise dans la Communauté européenne; 2. rappelle sa résolution, du 22 décembre 1986, concernant un programme d'action pour la croissance de l'emploi (1) selon laquelle la Communauté doit disposer «d'une population active ayant à la fois les compétences et la souplesse nécessaires pour faire face aux besoins changeants de l'industrie et du commerce» et selon laquelle, dans ce contexte, le Conseil souhaite «susciter . . . l'amélioration des niveaux de formation et des possibilités de recyclage dont peuvent bénéficier les adultes»;
3. estime que l'achèvement du marché intérieur et la réalisation de progrès technologiques dans la Communauté exigent, compte tenu avant tout de la vigueur des changements technologiques, un effort significatif dans le domaine de la formation des employeurs et des travailleurs en vue d'une gestion plus efficace des ressources humaines; 4. estime en outre que l'adaptation des entreprises au nouvel environnement économique ne relève pas seulement des employeurs et des pouvoirs publics mais aussi des travailleurs; que la formation professionnelle continue permet tant d'élargir les capacités des travailleurs à répondre aux exigences professionnelles changeantes que d'améliorer la productivité de l'entreprise;
5. prend connaissance avec intérêt de l'avis commun adopté le 6 mars 1987 dans le cadre du dialogue social dans lequel les partenaires sociaux considèrent «que la formation continue doit permettre aux travailleurs une adaptation rapide et permanente aux changements structurels de l'entreprise»; 6. estime qu'il est souhaitable que les mesures de formation professionnelle continue soient stimulées par les partenaires sociaux et les pouvoirs publics et que les partenaires sociaux se mettent d'accord sur les besoins et sur les méthodes appropriées; 7. note que la Commission entend proposer prochainement, après consultation des instances compétentes et notamment du comité consultatif pour la formation professionnelle et des partenaires sociaux, un programme d'action communautaire destiné à développer la formation professionnelle continue, qui, entre autres:a) est concentré, compte tenu des programmes en cours intéressant les jeunes, sur les travailleurs salariés adultes en entreprise; permet également, dans la mesure du possible, d'y associer des demandeurs d'emploi, y compris les personnes non qualifiées;b)tient compte des caractéristiques des petites et moyennes entreprises en vue de stimuler et d'améliorer le niveau des qualifications professionnelles dans ces entreprises;c)tient compte des problèmes particuliers éventuels des femmes en matière de formation professionnelle continue;d)permet de sensibiliser de la manière la plus appropriée tous les milieux concernés aux avantages et possibilités de la formation professionnelle continue; à cet égard, par exemple, prend en considération les nouveaux outils et nouvelles méthodes pédagogiques, y compris les techniques nouvelles telles que open learning, distance learning, qui devraient être activement diffusés auprès des différents acteurs de la formation professionnelle continue;e)prend en considération l'importance de la formation des formateurs, l'utilité des échanges de formateurs ainsi que les possibilités d'assistance technique;f)promeut l'acquisition des qualifications professionnelles reconnues et des aptitudes nécessaires pour l'exercice d'une profession;g)identifie des thèmes d'intérêt commun de recherche et prévoit l'échange des résultats de recherche disponibles;
8. constate que les entreprises et les travailleurs rencontrent encore différents obstacles et contraintes dans la mise en oeuvre de la formation professionnelle continue, notamment en matière d'aménagement du temps de travail, et que, par conséquent, l'efficacité de l'investissement requis pour la formation professionnelle continue exige la poursuite des travaux communautaires visant à alléger ces obstacles et contraintes. (1) JO n° C 340 du 31. 12. 1986, p. 2.